| Sentenza n. 5714 del 10 marzo 2011 (Sezione Lavoro, Pres. F. Miani Canevari, Est. U. Berrino) |
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LAVORO, LAVORO SUBORDINATO, ORARIO DI LAVORO, LAVORO A TEMPO PARZIALE, LAVORO SUPPLEMENTARE, DIVIETO, SPECIFICHE ECCEZIONI, LIMITI, CONSEGUENZEIn tema di lavoro a tempo parziale, la violazione del divieto di espletamento di lavoro supplementare - previsto dell'art. 5, quarto comma, del d.l. 30 ottobre 1984, n. 726, convertito in legge 19 dicembre 1984, n. 863 - comporta per il datore di lavoro l'irrogazione della sanzione amministrativa quando non sia giustificato dalle eccezionali esigenze previste dalla contrattazione collettiva. |
