Facendo riferimento alla nostra comunicazione del [completare], valutate le giustificazioni da Lei fornite e ritenute congrue a far venir meno la fondatezza dell'addebito da noi contestatoLe [oppure: in assenza altresì di Sue giustificazioni], La informiamo che abbiamo deciso di irrogarLe la seguente sanzione: multa pari all'importo di n. [completare (massimo 4)] ore della Sua retribuzione base, percepita nel periodo relativo ai fatti contestati.
La informiamo altresì che il suddetto procedimento disciplinare viene chiuso dalla irrogazione della presente sanzione.
Il giorno [completare], Lei [inserire la descrizione del fatto oggetto della contestazione, libero da giudizi].
Tale fatto integra pertanto la violazione dell’ordinamento disciplinare collettivo e aziendale che all’art. [completare] prevede che [completare].
Le contestiamo pertanto tale comportamento altresì ai sensi e per gli effetti di cui all'art. 7 L.n. 300/1970.
La invitiamo pertanto a fornirci le Sue giustificazioni entro il termine di 5 giorni dalla data di ricezione della presente, al fine di consentirci la valutazione disciplinare dell’accaduto.
La informiamo altresì, in relazione alla gravità della violazione sopra indicata che in caso di comprovata fondatezza renderebbe impossibile la prosecuzione del rapporto di lavoro anche provvisoria, che viene disposta nei Suoi confronti, fermo restando il diritto alla retribuzione, la sospensione immediata dal servizio fino alla conclusione del procedimento disciplinare.
Facendo riferimento alla nostra comunicazione del [completare], valutate le giustificazioni da Lei fornite e ritenute non congrue a far venir meno la fondatezza dell'addebito da noi contestatoLe [oppure: in assenza altresì di Sue giustificazioni], La informiamo che, considerata la gravità dei fatti a Lei addebitati, abbiamo deciso di irrogarLe la seguente sanzione: licenziamento senza preavviso [oppure:con n. ..... giorni di preavviso].
Le comunichiamo pertanto che il Suo rapporto di lavoro alle nostre dipendenze cessa dunque con effetto immediato alla data di ricezione della presente.
Facendo riferimento alla nostra comunicazione del [completare], valutate le giustificazioni da Lei fornite e ritenute congrue a far venir meno la fondatezza dell'addebito da noi contestatoLe [oppure: in assenza altresì di Sue giustificazioni], La informiamo che abbiamo deciso di irrogarLe la sanzione dell’ammonizione scritta, così come previsto dall’art. [completare] del CCNL di categoria.
La diffidiamo pertanto dal non commettere più in futuro fatti della natura di quelli contestati ed oggetto del presente procedimento disciplinare chiuso dall’applicazione della suddetta sanzione.
Facendo riferimento alla nostra comunicazione del [completare], valutate le giustificazioni da Lei fornite e ritenute non congrue a far venir meno la fondatezza dell'addebito da noi contestatoLe [oppure: in assenza altresì di Sue giustificazioni], La informiamo che, considerata la gravità dei fatti a Lei addebitati, abbiamo deciso di irrogarLe la seguente sanzione: sospensione dal servizio e dalla retribuzione per n. [completare (massimo 10)] giorni.
La sanzione sarà effettuata nelle seguenti giornate:[completare].
La informiamo altresì che il suddetto procedimento disciplinare viene chiuso dalla irrogazione della presente sanzione.
Faccio seguito alla Vostra lettera di contestazione disciplinare del [completare], a me pervenuta in data [completare], [oppure: consegnatami a mani in data ..] per fornirVi, ai sensi dell’art. 7 L.n. 300/70, le seguenti giustificazioni.
I fatti che mi vengono addebitati si sono in realtà svolti in maniera differente e possono essere così sintetizzati: [completare]
Alla luce di quanto sopra esposto non ritengo di aver posto in essere un comportamento contrario alle mie obbligazioni contrattuali e conseguenzialmente di non meritare alcuna sanzione disciplinare.
Colgo l’occasione per richiederVi di essere ascoltato personalmente, con l’assistenza altresì di un rappresentante sindacale della [completare con la sigla sindacale], cui ho già conferito mandato [oppure: aderisco].
In attesa di Vostre comunicazioni al riguardo, porgo distinti saluti.
Il giorno [completare], Lei [inserire la descrizione del fatto oggetto della contestazione, libero da giudizi].
Tale fatto integra pertanto la violazione dell’ordinamento disciplinare collettivo e aziendale che all’art. [completare] prevede che [completare].
Le contestiamo pertanto tale comportamento altresì ai sensi e per gli effetti di cui all'art. 7 L.n. 300/1970.
La invitiamo pertanto a fornirci le Sue giustificazioni entro il termine di 5 giorni dalla data di ricezione della presente, al fine di consentirci la valutazione disciplinare dell’accaduto.
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